Contar con mecanismos de transferencia de conocimiento y tecnología, a través de canales como universidades, es una labor fundamental para que los emprendedores puedan consolidar sus proyectos. En el marco de la Conferencia Regional: "Promoviendo la Competitividad en América Latina y el Caribe", organizada por el Banco Mundial en México, David Barbe, profesor del Programa de Emprendedurismo y Transferencia Tecnológica de la Universidad de Maryland, Estados Unidos, explicó que los institutos universitarios son cruciales para fomentar el espíritu emprendedor y las próximas generaciones de empresarios.

Explicó que la Universidad de Maryland ha desarrollado una gran cantidad de proyectos para fomentar la cultura emprendedora y transferencia tecnológica en beneficio de empresas nuevas, no sólo ayudando a las empresas sino generando ingresos para el instituto.

Integración

“Integramos a las empresas en nuestros programas, e inclusive dentro de nuestras instalaciones, donde se puede hacer una integración tecnológica y si la empresa tiene éxito genera un retorno de inversión, ya que se cuenta con el 1% de las acciones “, explicó el profesor.

Añadió que actualmente la mitad de los recursos que tiene el instituto para apoyar a las empresas no viene de donación o capital privado.

“Es fundamental integrar al sector privado, para eso se necesita generar desde el inicio proyectos exitosos, los cuales tienen que ser difundidos y hablar sobre sus beneficios para que el este sector que esté interesado en participar en más desarrollos”, explicó David Barbe.

Los programas

Añadió que mediante programas como Hinman CEOs Program, Hillman Entrepreneurs Program y Entrepreneurship & Innovation Program la universidad ha generado 600 empleos, ha creado 88 compañías, 456 productos y logrado un impacto económico de 65 millones de dólares.

Por su parte, Ruth Ladenheim, secretaria de planeamiento y políticas en ciencia, tecnología e innovación productiva en Argentina, explicó que hoy en día las Pymes tecnológicas y emprendedores en el área enfrentan un reto adicional.

“Necesitamos incrementar la formación de gerentes de empresas tecnológicas, ya que casi no hay personas que estén preparadas para liderear una empresa de base tecnológica”, explicó la funcionaria de Argentina.